百萬人才缺口待補 “綠領”生力軍培養(yǎng)開啟
全球氣候變化形勢越來越嚴峻,對經濟、社會生活的影響也越來越大,實現(xiàn)碳達峰、碳中和迫在眉睫,急需專業(yè)人才來解決難題。
百萬人才缺口待補 “綠領”生力軍培養(yǎng)開啟
目前,低碳發(fā)展已成為世界主要國家的共識,低碳經濟領域的人才需求也越來越大。人才培養(yǎng)如何與產業(yè)更加“適配”?
在北京科技大學的鋼鐵生產全流程仿真教學平臺,中國工程院院士毛新平正在與同學們探討關于鋼鐵行業(yè)碳排放的話題。2023年,毛新平院士就向教育部提出,建立碳中和科學與工程專業(yè)。
中國工程院院士 毛新平:就全球范圍來看,我們還沒有一個碳中和相關的專業(yè)或者學科。比如我們已經是年產3000萬輛汽車的一個汽車大國,要通過一系列技術創(chuàng)新,使得材料制備過程中的各個環(huán)節(jié)的二氧化碳排放更少,一直到最后是零碳材料,這個過程就需要一大批高素質的人才參與其中。
數(shù)據(jù)顯示,我國“十四五”期間,“雙碳”領域的人才需求近百萬人,但目前相關從業(yè)者僅十萬人左右。
北京科技大學碳中和研究院研究員 汪水澤:原來我們更多的學科設置,可能只關注單工序的、單點的(低碳)問題,現(xiàn)在更需要從整個流程工業(yè)的大系統(tǒng)觀念,來考慮整個低碳問題。
碳中和科學與工程專業(yè)以“低碳設計、綠色制造、循環(huán)再生”為主線,不僅關注冶金、水泥等高耗能流程工業(yè)的工藝改進,也聚焦材料創(chuàng)新、循環(huán)經濟領域的關鍵技術。
北京科技大學碳中和研究院副院長 侯新梅:原料的可循環(huán)利用,就是這個產品用到最后了,服役性能可能已經不行了,廢棄后能不能拿過來再做一種原料?其實從理論上是可以的,原料循環(huán)利用的時候,更關注的是一些殘余元素對產品性能的影響,這以前都沒有研究過的。
除了技術人才缺口大,“雙碳”領域對于管理、咨詢等崗位的人才需求也十分迫切。目前主要致力于企業(yè)技術減碳的張光明告訴記者,絕大多數(shù)在企業(yè)中從事碳管理的人員,都是從環(huán)保、能源等領域轉行過來的,對最新標準、市場交易機制、減碳技術和趨勢都了解不足。
冶金工業(yè)信息標準研究院咨詢部低碳項目負責人 張光明:從技術上來說,相關崗位的人員要幫助企業(yè)篩選符合他們企業(yè)自己生產實際的減碳技術。前面碳數(shù)據(jù)摸清楚之后,按照全國碳市場交易的規(guī)則,計算出來企業(yè)的碳排放量,然后幫助他們去制定數(shù)據(jù)質量的控制方案。
從今年9月開始,北京科技大學、北京師范大學、昆明理工大學三所高校將開設碳中和科學與工程專業(yè),致力于培養(yǎng)多學科交叉背景的復合型創(chuàng)新人才。
中國工程院院士 毛新平:要實現(xiàn)碳中和這個目標,它實際上是一個復雜的社會問題,有產業(yè)層面的,也有社會層面的,新專業(yè)從相關的基礎科學研究到關鍵技術開發(fā),到相關的企業(yè)的管理運營,以至于最后我們相關的碳經濟和國際貿易等諸多方面都涉及。


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