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應對人才特殊需要 吉林在國內率先實施政府雇員制

2002年07月08日 15:52

  中新社長春七月八日電(記者吳兆飛)記者今日從吉林省有關部門獲悉,為適應中國加入世貿組織后政府工作對某些人才的特殊需要,吉林省政府已決定建立并實行政府雇員制度。有關專家指出,這一制度一俟施行,將在全國率先打破已實行了幾十年的“政府公務員”主導政府全部工作的舊體制。

  據了解,“政府雇員”是吉林省政府根據工作的特殊需要,從社會上雇用的為政府工作的法律、金融、經貿、信息、高新技術等方面的專門人才。政府雇員不具有行政職務,不行使行政權力,不占用政府行政編制,服務于政府某項工作或某一政府工作部門。

  按照吉林省政府出臺的相關規(guī)定,政府雇員的職別將分為“一般雇員”、“高級雇員”和“資深高級雇員”三種。

  政府雇員將由省政府直接雇用和管理。據介紹,雇用政府雇員必須依照有關法律法規(guī),由政府與本人簽訂雇用合同,期限一般為一至三年,其中試用期為三個月。試用期合格的繼續(xù)雇用,不合格的要及時解雇。(完)




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