中新社北京十月九日電 據(jù)官方媒體報道，今天召開的軍隊后勤保障社會化工作會議披露，解放軍駐大中城市軍以上領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和非作戰(zhàn)部隊推行生活保障社會化，在飲食保障、商業(yè)服務(wù)、營房保障、職工管理制度等方面的改革取得階段性成果。
解放軍總后勤部的統(tǒng)計資料顯示，截至目前，全軍已有一千三百多個食堂交給地方服務(wù)保障機構(gòu)承辦，八百多個軍人服務(wù)社納入社會商業(yè)體系，二百九十五個保障性企業(yè)和部隊農(nóng)場移交國家和地方，共減少企事業(yè)單位職工三十多萬人。一些單位還在醫(yī)療保障、油料物資供應(yīng)、生活用車、裝備修理等九個項目上進行了大膽實踐，取得了一定成效。與此同時，各單位加大與地方政府的協(xié)調(diào)力度，爭取地方政府在政策和經(jīng)費上的支持。同時，各單位通過整體移交、改制重組、社會分流等途徑，使軍隊職工開始逐漸脫離軍隊體系。
解放軍總后勤部部長王克在會上強調(diào)，全軍部隊一要解決好經(jīng)費保障問題。對國家返還的稅收補助經(jīng)費，要全部用于改革項目。在軍費預(yù)算中安排一定財力，對社會化項目必要的設(shè)施改造等啟動經(jīng)費，給予適當補助。二是解決好職工分流問題。要適應(yīng)國家人事勞動制度改革的要求，進一步加快和深化軍隊職工管理制度改革，為促進職工走向社會創(chuàng)造良好的政策環(huán)境。三是解決好政策配套問題。要根據(jù)社會化保障的改革進程，修訂完善有關(guān)的法規(guī)制度。一些保障任務(wù)交給社會后，現(xiàn)有的管理機構(gòu)要轉(zhuǎn)變職能，完善機制，重點搞好監(jiān)督管理工作。
