中新社上海12月8日電 (記者 陳靜)全國婦聯(lián)婦女研究所副所長劉伯紅8日在上海表示，中國女性在參政、教育、就業(yè)等方面與發(fā)達國家相比仍存在較大差距。她認為，中國應進一步提升女性社會地位，縮小男女退休年齡差距，更好地發(fā)揮女性人才作用。

　　當天，由上海市婦女學學會、上海交通大學婦女研究中心等共同主辦的“和諧•創(chuàng)新•發(fā)展”婦女發(fā)展論壇在滬舉行。此次論壇旨在更好地宣傳男女平等，進一步推動新時期婦女理論研究，促進婦女全面發(fā)展和女性創(chuàng)新人才培養(yǎng)。來自上海市婦聯(lián)、上海市婦女學會、上海市教育工會等相關部門的負責人及上海高校的專家學者參與論壇，共同探討中國女性社會地位現(xiàn)狀以及如何在新形勢下進一步提高中國女性社會地位。

　　上海交通大學教授符穎說，目前中國女性在科技活動中仍處于較低位置，且分布領域狹窄。2009年中國女性科技人員約1437萬人，占中國科技人員總數(shù)的33%。目前，中國科學院共有女院士44人，僅占總數(shù)的6%，中國工程院女院士40人，僅占總數(shù)的5%，這些女院士主要集中在生命醫(yī)學、醫(yī)藥衛(wèi)生、化學和數(shù)學物理學等研究領域，較少涉及能源、冶金等工程領域。

　　這位專家建議，有關部門應建立分性別統(tǒng)計制度，以便進一步調查研究女性人才相關課題，同時還應進一步為女性科技人員提供合適的政策和平臺，設立專項基金，促進女性創(chuàng)新人才成長、成才。

　　上海交通大學教授呂曉俊表示，通過研究調查發(fā)現(xiàn)，性別對公民參與公共事務活動意愿和興趣不會產生差異作用。她認為，中國社會需形成恰當?shù)男詣e知覺，改變對性別的刻板印象，并應在社會化過程中對不同性別懷有同等期待，正視和彰顯女性在參與公共事務中的主體意識和價值。(完)