北京首批大學生村官卸任后九成再就業(yè)——中新網(wǎng)

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    北京首批大學生村官卸任后九成再就業(yè)
2009年12月04日 09:41 來源:中國青年報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  本報訊 截至目前,北京市2006年首批選聘的近2000名大學生村官在3年合同期滿后,92%已走上新的工作崗位。

  據(jù)人民日報消息,北京市提出促進合同期滿大學生村官流動發(fā)展的八項政策措施,包括:鄉(xiāng)鎮(zhèn)增加專項事業(yè)編制,選拔優(yōu)秀者派到行政村工作;選拔優(yōu)秀者續(xù)聘;支持村官自主創(chuàng)業(yè),可減免行政事業(yè)性收費,申請小額擔保貸款;定向招錄基層公務員;選拔符合條件的作為社區(qū)專職工作者進入社區(qū)工作;推薦到各類企業(yè)就業(yè);各區(qū)縣和各企事業(yè)單位積極挖掘本系統(tǒng)和本地區(qū)就業(yè)資源;鼓勵考研,享受筆試總分加10分的政策。

  在此基礎上,北京市向各用人單位提供合同期滿大學生村官數(shù)據(jù)庫,先后組織面向他們的公務員考試、鄉(xiāng)鎮(zhèn)專項事業(yè)編制人員考試、社區(qū)工作者考試,舉辦合同期滿大學生村官雙向選擇洽談會,提供了約3000個工作崗位。

  經(jīng)過努力,北京市92%的首批合同期滿的大學生村官走上了新的工作崗位。其中,各級公務員崗位招錄占20%,進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)專項事業(yè)編制和其他事業(yè)單位的占20%,續(xù)聘的占7%,到社區(qū)工作的占16%,企業(yè)錄用的占23%,考研、自主創(chuàng)業(yè)和進入其他崗位工作的占6%。對于尚未落實工作崗位的,由各區(qū)縣人才服務機構逐一登記,采取跟蹤服務。

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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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