調(diào)查指:香港逾兩成企業(yè)有意裁員 涉近一成員工——中新網(wǎng)

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    調(diào)查指:香港逾兩成企業(yè)有意裁員 涉近一成員工
2009年02月27日 11:34 來源:中國新聞網(wǎng) 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  中新網(wǎng)2月27日電 據(jù)香港《文匯報》報道,香港就業(yè)市場暗淡,人力資源顧問公司的調(diào)查報告顯示,為縮減開支,超過80%的受訪企業(yè)已實施或正考慮削減商務差旅、員工福利、額外津貼及培訓發(fā)展預算,24%更表示已經(jīng)或正考慮向員工派“大信封”,被裁人數(shù)平均占總員工的8.5%。

  有人事顧問嘆言,不少公司面對業(yè)務收縮的問題,為保持競爭力,裁員無可避免。

  人力資源顧問公司翰威特上月訪問了146間香港企業(yè),包括金融保險業(yè)、快速消費品業(yè)、高科技業(yè)、醫(yī)藥業(yè)、運輸及物流業(yè)等多個行業(yè),以了解他們面對金融海嘯的沖擊下,員工薪資、花紅、招聘、人事調(diào)動策略及人力資源的整體預算是否受到影響。

  調(diào)查指出,60%受訪企業(yè)表示今年有意調(diào)整員工薪酬,其余40%則計劃凍薪。

  至于員工規(guī)模方面,62%受訪企業(yè)表示已實行或?qū)嵭袃鼋Y(jié)招聘,另有24%受訪企業(yè)更表示已經(jīng)裁員或正考慮裁員,當中受影響的裁員人數(shù)平均占總員工的8.5%。

  除了以裁員方式縮減開支外,超過80%受訪企業(yè)已實施或正考慮削減商務差旅、員工福利、額外津貼及培訓發(fā)展預算,29.3%表示正計劃不派發(fā)花紅或有意調(diào)低花紅。

  翰威特香港區(qū)薪酬評估業(yè)務總監(jiān)楊天德表示,企業(yè)要維持員工的士氣,需坦誠地與員工溝通有關(guān)公司的政策,以及提高公司未來發(fā)展方向的透明度。

  對于有逾20%的受訪企業(yè)表示有意裁員,合眾人事顧問總經(jīng)理蘇偉忠對這調(diào)查結(jié)果不感意外,他指出現(xiàn)時經(jīng)濟仍沒有起色,不少公司都面對業(yè)務收縮的問題,為保持競爭力,調(diào)整資源如裁員、凍薪無可避免。

【編輯:劉羨
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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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