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　　經濟景氣度的陰晴變化與員工的錢袋子密切相關，日前公布的一份調查結果顯示，IT從業(yè)人員近一半過去一年內沒有得到獎金。而最近樓市陽春回暖后，房地產從業(yè)者的薪酬也峰回路轉，薪酬預測機構對房地產業(yè)從業(yè)者今年的薪水增長幅度預測出現了微調，從年初的5%調整到了5.5%。

　　地產從業(yè)者薪情回暖

　　“我們公司的年終獎在端午節(jié)前終于發(fā)下來了。”某房地產公司評估員告訴記者，由于去年底房產滯銷，公司一直不能兌現年終獎，今年三四月份銷售好轉，但公司捂著錢不敢發(fā)，直到5月才給員工兌現�！斑@種情況不在少數�！比肆�資源機構太和顧問的薪酬專家周峰告訴記者，隨著樓市銷售的好轉，房地產從業(yè)者的薪酬也出現了一定回暖。最新的調研預測今年房地產薪酬增長將從年初的5%上調到5.5%，并且，這只是“一個保守的增長預測”。近期對萬科、首開等一些大房地產集團薪酬調研顯示，由于市場銷售情況比去年同期明顯好轉，一些房地產公司在考慮給員工加薪。如果下半年繼續(xù)走勢良好，有些房地產企業(yè)將會考慮在年底分紅政策上更寬松一些。

　　“但今年房地產從業(yè)者的薪酬不會比去年更好�！敝芊灞硎荆�因為公司的薪酬制度是年初既定的，體系不能輕易改變，因此即使銷售情況良好，只能在獎金上有所微調，不會進行大的調整。

　　IT員工薪酬小幅下降

　　《2009年科銳國際IT行業(yè)薪酬和技能報告》顯示，在過去的12個月內，14.3%的回復者薪酬減少，17%的回復者薪酬沒有發(fā)生變化，14.2%的回復者薪酬增長幅度不超過3%�？傮w來講，2009年IT從業(yè)人員薪酬小幅下降，并且這種趨勢在未來還將持續(xù)。

　　根據《信息周刊》對2008年IT行業(yè)的薪酬調查報告，37%的回復者對他們最近的獎金不滿意。事實上，幾乎一半的人員在過去一年內沒有得到獎金。那些得到獎金的人員，他們的平均工資也基本都在6000元以下。

　　依然看好行業(yè)前景

　　在IT行業(yè)加薪固然重要，但從業(yè)者們非常注重雇主對員工培訓的支持，因為不同的原因，他們必須不斷更新專業(yè)技能，取得認證證書，升級行業(yè)知識。事實上，62%的回復者已在過去的9個月參加了培訓�？其J人力資源公司調查了100名業(yè)內資深人士，78%的人士表示在未來的3年里互聯網、游戲、軟件領域前景良好。

　　樓市回暖帶來的不僅是薪酬增長，同時也加速了行業(yè)洗牌和人員流動。在年初的調查中，超半數的房地產員工處于跳槽觀望狀態(tài)。而隨著形勢好轉，人員開始蠢蠢欲動�！颁N售類和資深技術類人才是跳槽最快的人員�！睒I(yè)內人士這樣告訴記者。(記者賈中山 傅洋)