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　　在昨天“2010深圳民營(yíng)企業(yè)招聘周”首場(chǎng)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，用工巨頭富士康除了招收500名普工外，還開(kāi)出了招聘百名“輔導(dǎo)員”的清單。

　　在昨天的招聘會(huì)上，富士康打出了招收普工500人，生產(chǎn)管理儲(chǔ)備干部200名，測(cè)試員100人，輔導(dǎo)員50人的招聘清單。記者從該企業(yè)網(wǎng)站上看到，富士康還將在本周六舉辦的深圳中高級(jí)人才招聘會(huì)上預(yù)定了大型的招聘專(zhuān)區(qū)，計(jì)劃招聘2000余名員工，涉及研發(fā)、制造、財(cái)務(wù)等崗位，年薪從5萬(wàn)到60萬(wàn)不等。

　　招聘人員對(duì)前來(lái)咨詢的一名求職者說(shuō)，為了應(yīng)對(duì)相關(guān)的事件，加強(qiáng)對(duì)員工的心理和職業(yè)輔導(dǎo)，富士康新設(shè)了一個(gè)輔導(dǎo)部門(mén)，預(yù)計(jì)招聘的“輔導(dǎo)員”將達(dá)到 100名左右。除此以外，招聘的生產(chǎn)管理儲(chǔ)備干部等員工除了常規(guī)的筆試面試以外，還要進(jìn)行相應(yīng)的心理測(cè)試，通過(guò)以后方能入職。(記者 楊麗萍 實(shí)習(xí)生 王敏)