中新網(wǎng)3月18日電 據(jù)新華社報道，人事部全國人才流動中心日前成立人才測評辦公室，正式推出全國人才測評系統(tǒng)。
所謂人才測評，就是以現(xiàn)代心理學和行為科學為基礎，通過心理測驗、面試、情景模擬等技術手段對人員進行客觀地測量，從而對其素質(zhì)狀況、發(fā)展?jié)摿Α�性特點等心理特征作出科學的評價。
據(jù)介紹，人才測評分兩個步驟，一是筆試。通常是讓受測者在答題卡或在計算機上答一些客觀性試題，然后對作答結(jié)果進行系統(tǒng)評價，并出具相應的職業(yè)心理素質(zhì)測評報告。二是面試。通過精心設計的面試試題來測量受測者的崗位勝任能力和個性特征。通常是由主考官根據(jù)面試試題向受測者進行系統(tǒng)提問，再用客觀化評分表對受測者進行量化評價。(記者葛素表)
