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江西建長效機制治理“紅包”2811名干部主動上交

2004年10月13日 13:36

  中新網(wǎng)10月13日電“紅包”是滋生腐敗的土壤和溫床。法制日報消息,從今年7月開始,江西省委、省政府在全省各級領導干部中開展拒收“紅包”集中教育活動,增強廣大干部拒收“紅包”的自覺性。

  該省有關部門組織檢查組進行督促檢查;各級黨組織把拒收“紅包”問題作為今年領導干部民主生活會的重要內(nèi)容,嚴肅查擺問題,切實進行整改;全省副科級以上干部和執(zhí)紀執(zhí)法機關公務人員普遍進行自查自糾;清理違反規(guī)定私設“小金庫”問題,從源頭上杜絕公款送“紅包”現(xiàn)象發(fā)生。

  同時,江西省紀委、省監(jiān)察廳把治理“紅包”工作作為系統(tǒng)工程來抓,相繼制定了一系列具體的相關制度,通過制度創(chuàng)新和機制創(chuàng)新,建立治理“紅包”問題的長效機制。

  目前,江西全省共有2811名干部主動上交“紅包”,查處頂風收送“紅包”人員34人。清理“小金庫”取得成果,僅某市就清理出“小金庫”賬外賬2700萬元。各地群眾普遍反映,領導干部拒收“紅包”的自覺性不斷增強,全省上下收送“紅包”的歪風初步得到遏制。(陳修琪李青)

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