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百萬年薪經理人調查發(fā)現(xiàn):越是高薪的人越講誠信

2004年07月22日 15:32

  中新網7月22日電 年薪百萬,在中國已經不是天方夜譚,是什么原因使這些不靠繼承家族產業(yè)的人坐上了年薪百萬的職位呢?

  青年時訊報道,對獵頭公司的采訪發(fā)現(xiàn),盡管在獵尋CEO級人物時,重點是關注他們的專業(yè)經驗,但在做背景調查中,所涉及的還有他們的為人處世、人際關系、適應能力、精神狀態(tài)等。調查發(fā)現(xiàn),年薪越高的人,他們的誠信度越高。

  獵頭公司發(fā)現(xiàn),教育背景并不是第一位被看好的,多數企業(yè)看中的是他們的業(yè)績和實力;但越來越多的企業(yè)還要考察他們是否有宗教信仰或者有良好的家教背景,讓人信賴是他們取得相關成績的支點。

  分析這些人,你會發(fā)現(xiàn)他們往往會有明確的價值觀,內心明確知道什么是有價值的事;什么是該做的事,什么是不該做的事。他們有相當強烈的規(guī)則意識,從對“職場進退”觀上就可以看出他們的大局意識和整體利益感,他們決不會因為自己的個人喜好影響公司發(fā)展。從職業(yè)發(fā)展方向上看,他們會放棄自己不喜歡的工作機會,最明顯的就是沒有從事自己所學的專業(yè)。

  高薪是否和年齡、婚姻相關呢?據悉,目前快速發(fā)展的企業(yè)中年薪百萬的往往在40歲上下,也有不少35歲以下。這個年齡段的職業(yè)經理人相對“成熟度高,體力充沛,并且思想不陳舊,適合在更市場化一點的企業(yè)中謀事”。而在婚姻方面,不少年薪很高的人家庭生活和美,盡管他們給家里的時間并不夠多,但卻能得到家人的理解和支持;也有一些年薪百萬的單身貴族,他們往往是工作狂,沒有時間談婚論嫁。(雷明薇)


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