中新網(wǎng)杭州5月1日電(奚金燕 陳清瑜)勞動(dòng)創(chuàng)造價(jià)值，平凡鑄就偉大。來(lái)自浙江省能源集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱浙能集團(tuán))電力一線的徐仙華，從業(yè)27年來(lái)以敬業(yè)奉獻(xiàn)、實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)慕橙酥模x躍投身電力事業(yè)的火熱實(shí)踐，勇當(dāng)創(chuàng)新領(lǐng)域拓荒者、匠心傳承領(lǐng)路人，生動(dòng)詮釋了全國(guó)勞動(dòng)模范的時(shí)代風(fēng)采。

　　做創(chuàng)新領(lǐng)域拓荒者 提升發(fā)電機(jī)組“含金量”

　　電力是經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省浙江的發(fā)展引擎。想要切實(shí)在浙江省能源保供中挑起大梁，發(fā)電機(jī)組的可靠性、經(jīng)濟(jì)性至關(guān)重要。浙能集團(tuán)始終堅(jiān)持把創(chuàng)新作為推動(dòng)能源高質(zhì)量發(fā)展的核心動(dòng)力，在加快推進(jìn)關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)上勇當(dāng)先鋒。

　　作為一名深耕電力行業(yè)的“老兵”，浙能樂(lè)清發(fā)電有限責(zé)任公司(簡(jiǎn)稱浙能樂(lè)電)維護(hù)部電儀黨支部書記、副主任徐仙華爭(zhēng)做創(chuàng)新領(lǐng)域拓荒者，在提升機(jī)組可靠性、經(jīng)濟(jì)性上有獨(dú)到建樹。

　　十年前的火電廠普遍存在雷電和強(qiáng)電磁干擾，成為一時(shí)未能突破的技術(shù)困局，也是徐仙華當(dāng)時(shí)的一個(gè)“心結(jié)”。

　　“記得那段時(shí)間正碰上浙能樂(lè)電2號(hào)機(jī)組上百個(gè)溫度信號(hào)出現(xiàn)異常波動(dòng)，這次的技術(shù)攻堅(jiān)給我們破解雷電和強(qiáng)電磁干擾帶來(lái)了靈感?！毙煜扇A帶隊(duì)花了6個(gè)月時(shí)間，試了十幾種方法，最后通過(guò)自制電容回路，消除了擾動(dòng)。

　　有了這次信號(hào)波動(dòng)消除的經(jīng)驗(yàn)，徐仙華趁熱打鐵，繼續(xù)擴(kuò)大研究范圍，對(duì)火電廠普遍存在的雷電與強(qiáng)電磁干擾問(wèn)題進(jìn)行深入研究，提出了《發(fā)電廠儀控系統(tǒng)硬軟件抑制干擾信號(hào)的方法與預(yù)控措施》，該項(xiàng)目成功破解了當(dāng)時(shí)火電廠受雷電和強(qiáng)電磁干擾的共性問(wèn)題，并獲得了浙江電力科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)、全國(guó)電力職工優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)、中國(guó)自動(dòng)化學(xué)會(huì)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)。

　　隨著時(shí)代的發(fā)展，加快構(gòu)建新型電力系統(tǒng)，積極打造清潔高效煤電機(jī)組，進(jìn)一步優(yōu)化煤電技術(shù)指標(biāo)正成為大勢(shì)所趨。圍繞機(jī)組經(jīng)濟(jì)性這一指標(biāo)，徐仙華針對(duì)浙能樂(lè)電1號(hào)機(jī)組低負(fù)荷運(yùn)行時(shí)，凝結(jié)水泵耗電高這一問(wèn)題，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)重新設(shè)計(jì)控制邏輯，通過(guò)優(yōu)化控制策略，調(diào)節(jié)參數(shù)，實(shí)現(xiàn)了零投入，每年可節(jié)省電費(fèi)幾十萬(wàn)元，這一課題還榮獲浙江省QC(質(zhì)量管理)成果一等獎(jiǎng)。據(jù)了解，此次改造成果被廣泛應(yīng)用于浙能其他電廠，對(duì)優(yōu)化設(shè)備運(yùn)行、深化節(jié)能降耗工作起到了推動(dòng)作用。

　　深耕沃土育桃李 善做匠心傳承領(lǐng)路人

　　4月28日，慶祝中華全國(guó)總工會(huì)成立100周年暨全國(guó)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者表彰大會(huì)在北京舉行，徐仙華作為全國(guó)勞模接受表彰。

　　“電力行業(yè)技術(shù)更新快，不學(xué)習(xí)就會(huì)被淘汰。有人問(wèn)我苦不苦？說(shuō)實(shí)話，當(dāng)你把工作當(dāng)成事業(yè)，就不會(huì)覺得苦了?！被赝约航?0年的從業(yè)生涯，徐仙華如是感嘆。

　　自1998年畢業(yè)參加工作以來(lái)，徐仙華一直深耕儀控專業(yè)領(lǐng)域。進(jìn)電廠后，徐仙華從最基礎(chǔ)的活兒做起：校表、整理工具、彎儀表管，在培養(yǎng)不怕苦、肯吃苦的工作作風(fēng)的同時(shí)，也養(yǎng)成了“三勤”習(xí)慣：勤學(xué)多問(wèn)、勤跑現(xiàn)場(chǎng)、勤做筆記。

　　2007年，他調(diào)入浙能樂(lè)電，見證了浙能樂(lè)電6臺(tái)機(jī)組從建設(shè)到投運(yùn)的全過(guò)程。這也為徐仙華提供了扎實(shí)的實(shí)踐基礎(chǔ)和多元的提升平臺(tái)，他先后榮獲浙江省國(guó)資委第一批省屬企業(yè)“五個(gè)一”人才工程杰出技能標(biāo)兵、浙江工匠、浙江省勞動(dòng)模范、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?/p>

　　作為企業(yè)工匠隊(duì)伍的領(lǐng)軍人物，2011年至今，徐仙華已帶徒11名，多名徒弟獲得省部屬“名師高徒”“浙江青年工匠”稱號(hào)。

　　據(jù)了解，浙能集團(tuán)積極優(yōu)化勞模工匠工作室平臺(tái)建設(shè)，并以此為重要抓手扎實(shí)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，培育打造高素質(zhì)勞動(dòng)者隊(duì)伍，為推動(dòng)人才培育孵化、創(chuàng)新成果落地提供了重要支撐。2021年“徐仙華勞模工匠創(chuàng)新工作室”成立后，徐仙華探索出了一套“孵化站”培養(yǎng)模式，形成了專工儲(chǔ)備、班組長(zhǎng)儲(chǔ)備、班組骨干三個(gè)層次的技能人才梯隊(duì)，同時(shí)創(chuàng)新了一套“15選10”自助點(diǎn)餐式技能培訓(xùn)法。

　　針對(duì)電力行業(yè)各專業(yè)年輕技能骨干不同程度斷檔、各類人才儲(chǔ)備與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展要求尚不匹配等突出問(wèn)題，徐仙華創(chuàng)新構(gòu)建了具有行業(yè)示范價(jià)值的“4+1”模式人才培育機(jī)制，助力深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革。

　　徐仙華介紹，該培育模式以“15選10”技能培訓(xùn)法、“三個(gè)層次”技能人才梯隊(duì)、多元化技能教育培訓(xùn)、雙輪驅(qū)動(dòng)技能比武大賽為四大平臺(tái)，加上創(chuàng)新攻關(guān)這一實(shí)踐行動(dòng)，進(jìn)一步推動(dòng)人才培養(yǎng)工作規(guī)范化、可持續(xù)化。迄今為止，徐仙華勞模工匠創(chuàng)新工作室已培育出6名省級(jí)技術(shù)人才，工作室完成137項(xiàng)技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目，獲34項(xiàng)國(guó)家專利，13項(xiàng)省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，每年創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益600萬(wàn)元。

　　此外，徐仙華充分發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢(shì)，依托浙能集團(tuán)“勞模工匠助企行”活動(dòng)為企業(yè)提供多方位、多領(lǐng)域的精準(zhǔn)服務(wù)。2023年，浙能集團(tuán)牽頭成立的省級(jí)“新型能源體系建設(shè)勞模工匠創(chuàng)新工作室聯(lián)盟”入選浙江省優(yōu)秀勞模工匠創(chuàng)新工作室聯(lián)盟。作為浙能勞模工匠志愿服務(wù)隊(duì)的副隊(duì)長(zhǎng)，徐仙華連續(xù)七年參加“勞模工匠助企行”活動(dòng)，幫助企業(yè)解決了100多項(xiàng)技術(shù)難題，用一顆匠心守護(hù)萬(wàn)家燈火。(完)