“24歲以下，女性，大專及以上學歷，樂器演奏水平須達十級”——看到這樣的招考條件，相信很多人都會聯想到文藝表演團體，很難相信，這竟然是福州市工商局在招考一名公務員。(8月18日《海峽導報》)
也難怪公眾要質疑，這個招考崗位是不是為“某人量身定制的”？福建省工商系統(tǒng)對招考公務員的要求均是“35周歲以下”、“本科學歷”，而福州工商局卻將這個職位要求定在“24周歲以下”、“大專以上學歷”，如此抬高年齡限制，降低學歷門檻，這里面有無玄機，的確值得質疑。其次，國家機關招錄公務員，是不允許設置性別限制的，福州工商局卻規(guī)定這個唯一的招錄對象必須為“女性”，此舉意圖何在？況且，“樂器演奏水平達到十級”是很難的事情，現在大學生能達到這個級別的為數不多。那么，如果沒有十足的把握，或者換句話說，如果不是“胸有成竹”后有的放矢，福州工商局何以敢提出如此“苛刻”的招考條件？
究竟是在招聘演員，還是招錄公務員？如此“個性鮮明”的招考條件，與直接指定“某人”應聘又有何異？面對公眾的質疑，福州市工商局一負責人表示：作為一個大單位，需要招錄一些文藝、體育方面的特長生是很正常的現象。在筆者看來，這位負責人的解釋本身就很不正常。公眾質疑的是什么？不是你能不能招錄特長生，而是這個招考條件是不是為“某人量身定制”的，招考是不是存在暗箱操作，整個招考程序是否做到了公開、透明。而這位負責人答非所問，其結果只能是欲蓋彌彰。
