一汽車修配廠經(jīng)理化裝成普通維修工應(yīng)聘到另一家汽車修配廠，為了了解修配廠經(jīng)營情況和一些內(nèi)部商業(yè)機(jī)密，同時(shí)更為高薪挖走經(jīng)驗(yàn)豐富的老技術(shù)工。一個月過去，老板剛要為他漲工資，他卻突然提出辭職并帶走三名重量級技術(shù)工，修配廠瞬間損失慘重。
“一個月前，我的修配廠貼出招工啟事，應(yīng)聘的人不多，因?yàn)檫@個工種在大連很短缺。但是幾天后一位40歲左右的應(yīng)聘者一下子引起我極大的興趣�！蔽挥谏澈涌趨^(qū)的一汽車修配廠經(jīng)理林先生告訴記者，“在和這個人的談話中，我發(fā)現(xiàn)他很精通業(yè)務(wù)，并且經(jīng)驗(yàn)十足，我心里暗暗自喜，因?yàn)榻K于找到了一個人才。當(dāng)時(shí)我就給出很優(yōu)厚的工資待遇把他留在了店里，并且承諾一個月后，如果表現(xiàn)得好會再加薪水。”
新加入的這位員工工作十分賣命，活干得也漂亮，夸張點(diǎn)說真是一個人等于兩個人用。這名員工還有一個特點(diǎn)，就是來店里沒幾天便和其他員工打成一片，他們經(jīng)常在一起談天說地，整個工作氛圍很活躍�！耙恢軆芍苓^去了，我越來越覺得自己做了一件漂亮的事，在技術(shù)工人這樣短缺的情況下還能聘用到這樣一個人才。所以我一直在考慮，一個月后要給他加薪，甚至有可能是升職重用�！绷纸�(jīng)理說。
但世事難料，上周六，林經(jīng)理召開員工會議，準(zhǔn)備為新加入的這位主力加薪，但是他并沒有來開會，同時(shí)店里的其他三位老技術(shù)工也沒有來。這讓林經(jīng)理心里開始忐忑不安了，各種疑慮涌上了心頭�！罢缥蚁氲哪菢樱麕е齻�工人走了，因?yàn)樗褪且粋�汽車修配廠的老板，職場上、生意場上，真是防不勝防�！绷纸�(jīng)理經(jīng)過這件事后感慨萬千。
(記者曹平)
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