臺"經(jīng)建會"官員為搶救失業(yè)拋新提議:工作分享——中新網(wǎng)

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    臺"經(jīng)建會"官員為搶救失業(yè)拋新提議:工作分享
2009年03月13日 10:59 來源:中國新聞網(wǎng) 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  中新網(wǎng)3月13日電 據(jù)臺灣《經(jīng)濟日報》報道,臺當局“經(jīng)建會”副主委單驥12日拋出工作分享(Job Sharing)構(gòu)想,建議就松綁勞動定期契約公開討論,降低失業(yè)率。他并在演講中,建議把修改相關(guān)勞動法令列為中長期計劃。

  不過,“勞委會”對修改“勞動基準法”態(tài)度保留,“勞委會”副主委潘世偉表示,彈性化勞動契約雖能夠創(chuàng)造就業(yè)機會,但不一定是好的就業(yè)機會。

  何謂工作分享?“經(jīng)建會”解釋,是指安排兩名員工共同負責(zé)一份全職職位,例如將現(xiàn)有工作職位的勞動時間進行不同形式分割和重組,創(chuàng)造更多工作機會。例如甲、乙兩人分享一個職位,每人每天分別工作四小時,或每人每周分別工作兩天半,就業(yè)機會就能增加一倍,同理也可讓三個人分享兩個崗位。

  “勞委會”主委王如玄昨天表示,原訂實施6個月的短期促進就業(yè)措施,已決定延長為1年。另外,行政部門將在一周內(nèi)提出修法版本,讓“立院”授權(quán)行政機關(guān),得延長失業(yè)給付為9個月或1年。

  不過,對于以降低勞動條件來換取更多的工作機會,“勞委會”并不積極。

【編輯:吉翔
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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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