臺金融機構(gòu)老板薪情曝光 "貧富差距"達(dá)十倍(圖)——中新網(wǎng)

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    臺金融機構(gòu)老板薪情曝光 "貧富差距"達(dá)十倍(圖)
2009年06月12日 09:50 來源:中國新聞網(wǎng) 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小
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  中新網(wǎng)6月12日電 據(jù)臺灣《經(jīng)濟日報》報道,臺灣各家金融機構(gòu)年報紛紛出爐,董事長和經(jīng)理人薪酬也因而曝光。目前已公布薪酬的金融機構(gòu)中,以陽信銀董事長陳勝宏薪酬891萬元(新臺幣,下同)最低,相較之下,大眾銀總經(jīng)理許健洲薪酬9,554萬元,是陳勝宏的10.7倍。

  依已公告薪酬的金融機構(gòu)年報,中信金董事長辜濂松全年合計領(lǐng)取1.17億元最多,許健洲全年薪酬9,554萬元名列第二。第三名是安泰銀董事長丁予康的1,598萬元,但丁予康同時兼任安泰銀總經(jīng)理,一人身差二職才領(lǐng)取逾千萬元年薪。

  壽險公司的部分,以前保誠人壽總經(jīng)理張志明本薪加計績效獎金合計2,757萬元最多,全球和國際紐約人壽的總經(jīng)理劉先覺與鄭林經(jīng)去年薪資加獎金收入分別是1,860萬元及1,537萬元。

  至于臺灣人壽董事長朱炳昱去年薪酬合計976萬元,臺產(chǎn)董事長李泰宏年薪1,021萬元,中壽總經(jīng)理王銘陽的薪酬則是1,388萬元,平均都在千萬元左右。

  中信金表示,去年中信金控獲利達(dá)147億元,主要是“董監(jiān)設(shè)質(zhì)比”過高而須揭露薪酬,且辜濂松為與員工共體時艱,今年5月起已自動減薪五成。今年以來,多家金控老板減薪因應(yīng)時局,但減薪幅度多在兩成左右,辜濂松減薪程度超過其它金融機構(gòu)負(fù)責(zé)人。

  大眾銀去年由虧轉(zhuǎn)盈,稅后盈余1.09億元,同樣是因為董監(jiān)設(shè)質(zhì)比重超過50%而必須揭露薪酬。根據(jù)大眾銀年報,許健洲去年5月上任,全年年薪卻逼近億元;反而是身為大股東的大眾銀董事長的陳建平,一年酬勞僅977萬元。

  據(jù)了解,許健洲薪資水平高于一般經(jīng)理人,主要是先前他與大眾談薪資條件時,大眾銀答應(yīng)將他過去七年在星展銀累積的配股、紅利買回。

  全球金融風(fēng)暴讓去年金融業(yè)獲利不佳,“金管會”今年起也全面檢討金融業(yè)薪酬給付,要求連續(xù)兩年虧損、未依“金管會”規(guī)定達(dá)成增資、資本適足率不合格、銀行最近一季逾放比超過5%,或董監(jiān)設(shè)質(zhì)比超過50%及董監(jiān)持股成數(shù)不足達(dá)三個月以上的公司揭露董監(jiān)和經(jīng)理人薪酬。

【編輯:吉翔
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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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