臺灣逾8成上班族想跳槽 近半企業(yè)年前征才——中新網

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    臺灣逾8成上班族想跳槽 近半企業(yè)年前征才
2010年01月15日 15:37 來源:中國新聞網 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  中新網1月15日電 據(jù)臺灣“今日新聞”報道,臺灣景氣持續(xù)回溫,帶動今年企業(yè)征才需求,根據(jù)人力銀行調查,今年有超過8成上班族想轉職,是近3年意愿最高一次,人力銀行表示,有高達4成8企業(yè)會在農歷年前就對外公布年后的征才訊息。

  根據(jù)最新統(tǒng)計,1月工作機會總計有24.7萬筆,較去年同期的景氣低點時多出6.7萬筆,成長幅度近4成,也來到18個月來的新高點,不過,人力銀行所做的上班族轉職意愿調查也發(fā)現(xiàn),有超過8成的上班族想轉職,是近3年上班族意愿最高的一次。

  104人力銀行公關經理方光瑋表示,面對這波來勢洶洶的上班族轉職人才大風吹,企業(yè)也提前動作,有高達4成8的企業(yè)會在農歷過年前就對外公布年后的征才訊息,提醒想在這一波轉職潮中奪得先機的上班族不妨現(xiàn)在就開始行動。

  目前在104的轉職專區(qū)上,許多知名企業(yè)早已摩拳霍霍招募年后優(yōu)秀人才,像是半導體廠商聯(lián)電、力晶、英業(yè)達,龍頭廠商臺積電更積極打出“年后上班,現(xiàn)在就談”的口號吸引優(yōu)秀人才跳槽;金融業(yè)如匯豐、中信、富邦等,也都在招募優(yōu)秀金融人才加入,迎接后MOU時代。

  此外,根據(jù)104人力銀行上班族轉職意愿調查,在企業(yè)2010年的招募計劃中,偏好人才具備的才能包括配合度高、忠誠度高、擁有良好的業(yè)務銷售能力、學習速度快、能幫企業(yè)解決問題的能力以及具有創(chuàng)新思考能力。

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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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