中新網(wǎng)湖州5月27日電(胡豐盛 傅飛揚(yáng))時(shí)光撥回2004年，浙江省湖州市安吉縣上墅鄉(xiāng)著眼傳承“老鄉(xiāng)鎮(zhèn)精神”，發(fā)揮退二線干部作用，以老帶新推動(dòng)年輕干部健康成長(zhǎng)，探索建立了“導(dǎo)師幫帶制”，并于2005年4月在安吉全縣推廣。

　　5月27日，湖州市深化“導(dǎo)師幫帶制”工作座談會(huì)暨黨建引領(lǐng)青年入鄉(xiāng)發(fā)展推進(jìn)會(huì)(下稱：會(huì)議)在安吉縣召開，該市以更高標(biāo)準(zhǔn)、更大力度、更實(shí)舉措全面深化新時(shí)代“導(dǎo)師幫帶制”，同時(shí)結(jié)合推進(jìn)黨建引領(lǐng)青年入鄉(xiāng)發(fā)展，助力兩項(xiàng)工作有機(jī)融合、互促共進(jìn)。

　　薪火相傳20載，“導(dǎo)師幫帶制”如何譜寫新篇章？

　　其一是導(dǎo)師的言傳身教。

　　“1998年，我退役后進(jìn)入石泉村工作，在老書記的幫助下，逐漸在村里站穩(wěn)腳跟。2013年擔(dān)任幫帶導(dǎo)師以來，我累計(jì)幫帶縣內(nèi)外村書記32人?！睍?huì)議現(xiàn)場(chǎng)，湖州長(zhǎng)興縣李家巷鎮(zhèn)黨委委員，石泉村黨委書記、村委會(huì)主任李劍勇分享道。

　　李劍勇介紹說，在幫帶當(dāng)?shù)赜?jì)家浜村書記期間，針對(duì)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路不清晰的問題，自己帶著對(duì)方多次到長(zhǎng)興縣內(nèi)外資源稟賦相近的村莊考察，借鑒成功經(jīng)驗(yàn)，引進(jìn)總投資1000萬元的西蘭花種植等項(xiàng)目，預(yù)計(jì)帶動(dòng)村集體年增收20萬元。

　　以安吉縣為例，當(dāng)?shù)劐噙x經(jīng)驗(yàn)豐富老鄉(xiāng)鎮(zhèn)、擔(dān)當(dāng)作為好支書等為導(dǎo)師，實(shí)現(xiàn)年輕鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、入鄉(xiāng)青年等重點(diǎn)對(duì)象幫帶全覆蓋。目前，該縣鄉(xiāng)村兩級(jí)共選樹在冊(cè)導(dǎo)師563人、幫帶對(duì)象788人。

　　其二是青年與制度的雙向奔赴。

　　“導(dǎo)師幫帶制”的受眾以青年群體為主，只有青年人充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，制度才能真正幫助其成長(zhǎng)。

　　湖州南潯區(qū)舊館街道港廊片區(qū)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)來自杭州，自2019年起扎根鄉(xiāng)村，見證了無數(shù)入鄉(xiāng)青年的探索與堅(jiān)持。

　　“這兩年，湖州掀起了青年入鄉(xiāng)的熱潮，我們一直渴望成為其中一員。2024年4月，我們正式入駐港廊片區(qū)，負(fù)責(zé)片區(qū)整體運(yùn)營和青年業(yè)態(tài)招引。”該團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人陳鴛鴛說，他們成功打造了“港廊洄游青年”IP，聚集200多名青年在鄉(xiāng)村共同逐夢(mèng)。

　　其中，南潯區(qū)舊館街道港廊片區(qū)聚焦真絲產(chǎn)業(yè)，依托“原料—加工—電商—攝影”全鏈條定向招商，確保青年專注單個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)揮特長(zhǎng)，已招引一批青年入駐，吸引35個(gè)業(yè)態(tài)落地，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷海外6個(gè)國家。

　　湖州市委常委、組織部部長(zhǎng)阮葉萍表示，要聚力打造“首選地”，持續(xù)加大青年入鄉(xiāng)發(fā)展供給、放大青年入鄉(xiāng)帶動(dòng)效應(yīng)、強(qiáng)化青年入鄉(xiāng)引領(lǐng)凝聚，全力推動(dòng)“青年入鄉(xiāng)雙向奔赴”再破圈。

　　其三是方法的與時(shí)俱進(jìn)。

　　會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)，《湖州市全面深化新時(shí)代“導(dǎo)師幫帶制”工作指引》發(fā)布，該市在系統(tǒng)總結(jié)各地實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，提出20條工作指引。

　　譬如，當(dāng)?shù)貙?shí)行導(dǎo)師動(dòng)態(tài)管理，建立不適宜擔(dān)任導(dǎo)師負(fù)面清單，每年對(duì)庫內(nèi)導(dǎo)師進(jìn)行資格復(fù)審；導(dǎo)師建立并落實(shí)“五個(gè)一”幫帶職責(zé)清單，即每階段1個(gè)幫帶計(jì)劃、每月1次理論共學(xué)、每月1次現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、每季1次談心談話、每年1次幫帶鑒定，不斷豐富和完善幫帶方法……

　　可以預(yù)見，在“導(dǎo)師幫帶制”的不斷迭代升級(jí)下，湖州基層工作的薪火將越燒越旺。(完)